宿州二中矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度

?????為進一步做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，?預(yù)防和減少犯罪及群體性事件的發(fā)生，確保學(xué)校和諧、教學(xué)秩序穩(wěn)定，?根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我校實際，特制定學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度。
矛盾糾紛排查調(diào)處范圍
1.有可能影響社會穩(wěn)定的突出治安問題。

2.有可能引發(fā)影響社會穩(wěn)定的各類矛盾糾紛。

3.有可能發(fā)生重大事故的苗頭、隱患。
4.師生、群眾比較關(guān)注，反映強烈的相關(guān)問題。

矛盾糾紛排查調(diào)處相關(guān)制度

一、定期排查制度
1.建立矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組，在規(guī)定期限內(nèi)，認真妥善地處置化解職責(zé)范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。
2.矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次協(xié)調(diào)會。
3.實行矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報表制度，各處室、各年級將排查調(diào)處情況每月向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)小組進行書面匯報。
4.對排查出的重點問題，如因涉及社會治安引發(fā)的問題，婚煙、家庭鄰里等民間糾紛，要求做到及時上報。
5.經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也要記錄在案，實行“零報告”制度。

二、臺帳制度

1.對排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，全部登記造冊，建立臺帳。

2.對每一件矛盾糾紛，做到定責(zé)任部門、定責(zé)任人、定處置措施、定處置期限。

3.問題已經(jīng)解決的要及時銷賬，到期未能解決的領(lǐng)導(dǎo)小組要跟蹤督辦。

三、工作協(xié)調(diào)制度

1.通過各種渠道及時收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息，認真分析，梳理歸類。

2.領(lǐng)導(dǎo)小組對排查出的各類矛盾糾紛，應(yīng)及時召開矛盾糾紛調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議。按照“分級負責(zé)，歸口處置”的原則，落實到有關(guān)處室和責(zé)任人，并提出處置期限。每次協(xié)調(diào)會議必須形成會議紀要。
3.各處室對師生及群眾反映強烈、處置難度大、有可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛，應(yīng)及對提交學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組研究，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織調(diào)處。確保矛盾糾紛、矛盾問題不出學(xué)校。
四、定期報告制度
各處室、各年級要將排查出的矛盾糾紛情況定期報告學(xué)校安全辦。對排查出來的重大矛盾糾紛，按照協(xié)調(diào)會議議定的要求由有關(guān)處室、年級限期處置。本處室、年級解決不了的，由學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)有關(guān)部門限期解決。對有可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛要隨時上報，經(jīng)排查沒有發(fā)現(xiàn)問題，也要記錄在案，實行“零報告”制度。學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處情況，每學(xué)期由矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室進行總結(jié)，形成專門報告，上報教育局或相關(guān)部門。
五、情況通報制度
1.領(lǐng)導(dǎo)小組定時對矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況進行通報。
2.領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，分類指導(dǎo)矛盾糾紛調(diào)處工作。

3.對矛盾糾紛排查調(diào)處及時，教學(xué)秩序穩(wěn)定的處室、年級進行通報表揚;對把本處室、本年級的矛盾糾紛推向社會，把應(yīng)該本處室、本年級解決的問題推給上級，造威不良影響的通報批評，直到追究責(zé)任人的責(zé)任。
六、考核類懲制度
學(xué)校將把矛盾糾紛排查調(diào)處納入學(xué)校綜合治理的工作范圍，列入崗位責(zé)任制和目標管理責(zé)任制內(nèi)容，加強對這項工作的檢查和考核。領(lǐng)導(dǎo)小組對各處室、各年級上報的矛盾糾紛排查調(diào)處工作要建立檔案，抓好督促落實工作。建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處的激勵、制約機制，把矛盾糾紛排查與獎懲緊密掛鉤。